Специализируемся на IT c 2008 года

Блог

Кейсы

СКОРОСТЬ

IT-ЭКСПЕРТИЗА

ГЛУБИНА

КАЧЕСТВО

РЕЗУЛЬТАТ

Показываем 1-5 кандидатов в первую неделю.

Знаем ИТ рынок, тенденции и уровни оплат.
Быстро понимаем портрет кандидата.

Небольшая нагрузка позволяет лучше изучить компанию и её потребности и понять портрет ВАШЕГО кандидата.

Проводим видео интервью с кандидатом, чтобы оценить его релевантность, Soft и Hard Skills.

Закрываем 98% вакансий.

У обычного рекрутера в агентстве более 10 вакансий. У SmartHR не более 4-х. Это даёт нам:

СТАТИСТИКА

100%

100%

98%

38

30%

компаний

кандидатов

вакансий

дней

кандидатов

за последний год стали постоянными клиентами.

за последний год прошли испытательный срок, замен нет.

мы закрываем. Гарантия 3 месяца.

средний срок закрытия вакансии в отличии от 50 дней по рынку.

получили повышение в первые два года работы в компаниях
заказчиков.

Находим тех, кто позволит выйти из операционки ИТ руководителям

Умеренное и прозрачное ценообразование

Экономим время нанимающему менеджеру, достаточно 2-3 часа в неделю для закрытия вакансии

Используем более 25 источников поиска

Слышим потребности клиента

ЭТАПЫ СОТРУДНИЧЕСТВА

Знакомство

Кто вам нужен?

Поиск и отбор кандидатов

1-5 кандидатов получаете в первую неделю

Делаем офер и ведём переговоры

Даём гарантию
3 месяца

Обсуждение условий работы. Вы получаете аналитику рынка и примерные сроки закрытия вакансии.

Глубокое изучении компании, её потребностей и особенности вакансии.

Используем более 25 источников поиска, проводим видео-интервью, собираем примеры документов/кода для вас.

Собеседуете только тех, кто уже желает у вас работать.

Ведём оферную работу «под ключ», продаём именно вашу вакансию.

Бесплатно ищем замену, если это необходимо.

Подбор IT-
специалистов
Middle+

в зависимости от условий, есть несколько вариантов оплаты:

15% от годового дохода кандидата

Фиксированная стоимость
от 300K

Индивидуальные условия, если:

Адаптация под ключ

Консультация по поиску работы

НАШИ КЕЙСЫ

Надежно!

Результат SmartyHR:

Вакансия закрыта, заказчик стал постоянным, работаем 5-й год.

Сфера деятельности:

Продуктовая ИТ-компания.

Как работали раньше:

Компания работала с большим кадровым агентством без ИТ специализации и получала много нерелевантных кандидатов - слишком дорогих.

Проблема:

Нет сотрудников для работы с главным заказчиком,
заказчик недоволен. Компания обратилась к нам с запросом на поиск бизнес-аналитика.

Сложно!

Результат SmartyHR:

Найдено 3 консультанта по ИБ, все прошли испытательный срок.

Сфера деятельности:

Информационная безопасность.

Как работали раньше:

Другое агентство несколько месяцев показывало нерелевантных кандидатов, не поняли портрет должности.

Проблема:

Клиенты интегратора ждут несколько месяцев, чтобы начать работу. Компания теряет прибыль. Медленный найм своими силами. Кандидаты не принимают предложение о работе, уходят к конкурентам.

Быстро!

Результат SmartyHR:

За 8 дней
2 принятых офера.

Сфера деятельности:

Продуктовая ИТ-компания.

Как работали раньше:

Внутренний рекрутер перегружен.

Проблема:

Сжатые сроки проекта- 4 месяца. Нужна высокая гибкость в работе с вакансией- требования менялись несколько раз.

СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Сферы деятельности компаний,
куда мы подбирали
сотрудников:

Специалисты уровня:

Языки:

Специализация: